
यह एक AI अनुवादित पोस्ट है।
न्यूजिन्स बनाम एडोर: अनुबंध समाप्ति और एक नए कानूनी दृष्टिकोण के कारण अनुबंध समाप्ति की संभावना
- लेखन भाषा: कोरियाई
- •
-
आधार देश: दक्षिण कोरिया
- •
- मनोरंजन
भाषा चुनें
हाइब का प्रतीक चिन्ह
न्यूजिंस, अपनी एजेंसी एडोर के साथ अनुबंध समाप्ति की घोषणा! कानूनी पहलू क्या हैं?
ग्रुप न्यूजिंस ने अपनी एजेंसी एडोर के साथ अपने अनुबंध को समाप्त करने की घोषणा की है। कल रात एक आपातकालीन प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित करते हुए, न्यूजिंस ने कहा कि एजेंसी में कलाकारों की रक्षा करने की इच्छाशक्ति और क्षमता नहीं है, और उन्होंने आगे कहा कि वे बिना किसी कानूनी विवाद के स्वतंत्रता की घोषणा करेंगे। इस खबर ने प्रशंसकों और उद्योग दोनों को बहुत झटका दिया है।
न्यूजिंस द्वारा एडोर के साथ अपने अनुबंध को समाप्त करने की घोषणा के बाद से, कई तरह की राय सामने आ रही हैं कि क्या यह कानूनी रूप से संभव है। विशेष रूप से, पूर्व न्यायाधीश, ली ह्यन-गुन वकील (सेवोल लॉ फर्म के प्रमुख) ने इस घोषणा को " कानूनी रूप से पूरी तरह से संभव" बताया है, जो ध्यान देने योग्य है।
न्यूजिन्स का प्रेस कॉन्फ्रेंस
हाइब द्वारा मिन ही-जिन सीईओ के साथ किए गए तरीके को अपनाकर अनुबंध समाप्ति की प्रक्रिया पूरी की गई
ली ह्यन-गुन वकील ने विश्लेषण किया है कि न्यूजिंस के लिए एडोर द्वारा पहले मुकदमा दायर किए जाने की स्थिति के कारण, अस्थायी निषेधाज्ञा के लिए मुकदमा दायर किए बिना स्वतंत्रता प्राप्त करने की संभावना अधिक है। आम तौर पर, कलाकार और एजेंसी के बीच विवाद अस्थायी निषेधाज्ञा आवेदन आदि से शुरू होते हैं, लेकिन न्यूजिंस ने एक अलग तरीका अपनाया है।
न्यूजिंस के इस दृष्टिकोण को हाइब द्वारा पूर्व एडोर सीईओ मिन ही-जिन के साथ इस्तेमाल किए गए तरीके के समान माना जा रहा है। हाइब ने मिन ही-जिन को शेयरधारक समझौते की समाप्ति की सूचना दी थी, और फिर मिन ही-जिन द्वारा समाप्ति के अमान्य होने की अस्थायी निषेधाज्ञा के आवेदन का इंतजार किया था। न्यूजिंस ने इसे उलटकर इस्तेमाल किया और एजेंसी की प्रतिक्रिया का इंतजार कर रही है।
पहले कार्रवाई करना और फिर कानूनी विवादों को कानूनी रूप से सुलझाना, कार्रवाई करने वाले पक्ष के लिए समय की बचत करता है। अर्थात्, यदि न्यूजिंस ने अनुबंध समाप्ति या अनुबंध के अमान्य होने का दावा करने के लिए मुकदमा दायर किया होता, तो कानूनी विवाद में बहुत समय लगता।
"बिना मुकदमे के स्वतंत्रता संभव है?" कानूनी क्षेत्र का विश्लेषण
पिछले सुप्रीम कोर्ट के फैसलों को देखते हुए, ऐसे मामले हैं जहाँ दूसरे पक्ष की गलती के कारण अनुबंध समाप्त कर दिया गया था, और बाद में दूसरे पक्ष ने समाप्ति के अमान्य होने की पुष्टि या क्षतिपूर्ति के लिए मुकदमा दायर किया था। न्यूजिंस की इस घोषणा को इन मामलों के समान माना जा रहा है।
विशेष रूप से, प्रशंसकों को उम्मीद है कि न्यूजिंस की यह घोषणा एजेंसी के साथ केवल एक समस्या से परे, कलाकार और एजेंसी के बीच अनुबंध के मुद्दे में एक नया मोड़ लाएगी।
ली ह्यन-गुन वकील ने जोर देकर कहा, "न्यूजिंस का यह फैसला मनोरंजन उद्योग में पारंपरिक विवाद पैटर्न से बिल्कुल अलग एक नया तरीका है," और कहा कि "अनुबंध समाप्ति की घोषणा में कानूनी रूप से पर्याप्त प्रभावशीलता होने की संभावना अधिक है।"
न्यूजिंस के मामले का उद्योग पर क्या प्रभाव पड़ेगा?
न्यूजिंस की इस घोषणा को एक समूह के स्वतंत्रता के मुद्दे के रूप में नहीं, बल्कि कलाकार और एजेंसी के बीच संबंधों में एक नया मानदंड स्थापित करने वाली घटना के रूप में देखा जा रहा है। अब तक, मनोरंजन उद्योग में, जब कलाकार और एजेंसी के बीच विवाद होता है, तो मुकदमे लंबे समय तक चलते हैं या अस्थायी निषेधाज्ञा आवेदन आदि जैसी कानूनी प्रक्रियाओं के माध्यम से समस्याओं का समाधान किया जाता है।
लेकिन न्यूजिंस ने एजेंसी की गलती को स्पष्ट रूप से इंगित करते हुए स्वतंत्रता की घोषणा की है, और इस तरह से एजेंसी को पहले मुकदमा दायर करने के लिए एक नई रणनीति दिखाई है। इस तरह का दृष्टिकोण भविष्य में कलाकार और एजेंसी के बीच अनुबंध के मुद्दों में एक महत्वपूर्ण मिसाल बन सकता है।
इसके अलावा, इस घटना का प्रशंसकों के साथ-साथ अन्य कलाकारों पर भी बहुत प्रभाव पड़ने की उम्मीद है। न्यूजिंस की स्वतंत्रता की घोषणा कैसे आगे बढ़ती है और इसका क्या परिणाम होता है, इसके आधार पर मनोरंजन उद्योग के कानूनी प्रथाओं में भी बदलाव आ सकता है।
न्यूजिंस की गतिविधियों के बारे में अतिरिक्त समाचार आते ही हम अपडेट करेंगे! 😊
पिछले न्यूजिंस संबंधित लेख
- न्यूजिंस का मास्टर स्ट्रोक, अनुबंध समाप्ति की घोषणा और क्षतिपूर्ति विवाद का मुख्य बिंदु : https://showbuzz.दुरुमिस.blog/ko/newjeans-contract-termination-dispute-divrb9id
- हाइब और एडोर मिन ही-जिन सीईओ के बीच विवाद : https://rebeka.दुरुमिस.com/ko/hybe-and-ador-minheejin-ceo-conflict-key-events-summary-and-analysis-8hmgq5mi
- एडोर (पूर्व) मिन ही-जिन सीईओ का कंपनी के कर्मचारियों के लिए अनाम मंच पर तूफ़ान : https://rebeka.दुरुमिस.com/ko/ador-minhee-jin-ceo-company-employees-blind-storm-vibbs4p9
- ADOR 민희진 대표.. 회사 직원들의 '블라인드' 폭풍
- 민희진 대표와 HYBE의 갈등, 블라인드에서 직원들의 부정적 반응이 쏟아졌습니다. 뉴진스 성공을 독점하고, 회사에 배임 의혹을 제기했다는 비판이 주를 이룹니다.
rebeka.durumis.com
- HYBE와 ADOR 민희진 대표 간 갈등: 주요 사건 정리 및 분석
- HYBE와 ADOR 민희진 대표 간의 갈등과 뉴진스 콘셉트 카피 논란, 경영권 탈취 의혹 등을 다룬 기사입니다. 민희진 대표의 기자회견 이후 여론이 반전되며 향후 법적 분쟁 가능성이 높아졌습니다.
rebeka.durumis.com